Tiene las siguientes funciones específicas: a) Elaborar, Administrar y ejecutar los programas sociales referentes a las materias de colocación municipal en el área laboral. b) Orientar al cesante o desocupado hacia fuentes del trabajo c) Registrar a todas las personas cesantes de la Comuna en la página Web de la BNS (Bolsa Nacional de Empleo) d) Certificación de los cesantes de la Comuna y ante la Administradora de Fondos de Pensiones para su cobro del Seguro de Cesantía del Fondo Solidario e) Elaborar proyecto, Administrar, ejecutar y supervisar la ejecución de los programas de absorción de mano de obra, donde el Municipio, actúa como entidad ejecutora. f) Colaborar en la ejecución de otros programas de absorción de mano de Obra. g) Mantener un contacto permanente con los sectores empresariales o fuentes de trabajo. (Empresas y/o empleadores que requieran contratar personal). h) Fomentar el surgimiento de nuevas fuentes de trabajo en la comuna(Fomento Productivo). i) Mantener un registro de atenciones proporcionadas y prestaciones otorgadas. j) Desarrollar programas de capacitación destinados a la inserción laboral de los habitantes de la comuna. k) Participar en la ejecución de los programas de capacitación laboral financiados con recursos externos al municipio
